Visionプラスの想い
人材教育に注力し、お客様、社会、社員、すべての人が「プラス」になる企業を目指します。
プラスはエンジニアの育成実績100名を誇る独立系ソフト会社です。 会社にとって最も大切なのは“人”(=社員)。 とくにSI事業をメインに展開する当社では、短期間で技術が身に付く仕組みと「まずはやってみる」の精神が企業の成長に大きく関わってきます。 そこで私たちは他の企業に先駆け、人材教育に注力してきました。 代表の岡田もエンジニア出身で、新卒者の教育にも講師として携わっています。
大手企業・上場企業との取引や共同開発を行っています
当社は時代に合わせた様々な最前線の開発に携わってきました。他社では技術的に難しい案件も、開発実績とノウハウが豊富にある当社でならできることが強みです。これまでに大手システムインテグレーターとの共同開発や、上場企業との直接取引、ビットコインレジシステムや県庁向けAndroidoパンフレット開発など、時代に合わせたフットワークの軽さと早いキャッチアップ力で、最先端技術に携わってきました。この信頼と実績を基盤に、これからも独立系ソフト会社として成長していきます。
組織の力でプロジェクトを成功させ、飛躍を目指すスタイル
積極性、向上心、好奇心あふれる集団を構築し、今後IoTやAIといった注目の最新技術領域への進出を計画中。そして当社の強みである「技術者教育」の分野においても国内No.1企業を目指します。
明確な経営方針のもと社員一丸となり“組織の力”でプロジェクトを成功させ更なる飛躍を目指す。これが当社のスタイルです。
Strengths強み・魅力
数字で知るプラス
Environment働きやすい環境づくり
労務環境チェックや諸手当・休日確保に取り組んでいます
システム開発に携わっているエンジニア全員の業務量を管理し、月2回は必ず労務環境をチェックを実施。
無理のない働き方になるよう徹底管理し、残業月平均20時間以下を実現しています。ワークライフバランスの実現に向け、家族手当、在宅勤務手当、住宅手当などの支給、年間休日126日と職場環境を整えており、誕生日祝い金の支給や記念日休暇制度も設けています。
テレワーク推進リーダーを設置
現在プロジェクトの約8割で在宅勤務ができる状態となっています。
また在宅勤務において必要な物品などの貸与も可能です。なおテレワーク中は関係者やメンバー同士で常時コミュニケーションがとれるような体制をとっています。（2022年8月現在）
Career Upgrading /
Educational Systemキャリアアップ・教育システム
入社後の充実した研修と成長サポート
豊富な内部研修・外部研修の実績がある当社では、Web系・オープン系・クラウド系等、業務を通じて特定分野に限らず様々な知識・スキルを習得可能です。
短期間でプロのエンジニアを育成するプログラム
設立以来20年近くにわたって実践・改良を重ねてきたSTEPセミナー(即戦力IT技術者育成カリキュラム)。
もともとは自社の新卒採用において、未経験者や技術力が不足している社員をプロのエンジニアへと育てるために行っていました。
実は通常2年程度かかる習得技術を3ヶ月で身に付ける、短期集中育成カリキュラム。
このオリジナルの研修内容が好評で様々な同業他社(システム開発会社)から新人研修を任されています。
今後の主要事業として注力しており、他社にはない「当社の強み」になっています。
教育事業 STEPセミナー
資格手当を設け積極的な資格取得を支援
資格手当を設け、毎月の給与支給時に手当金を上乗せしています。
半期ごとに個人の目標設定に資格取得を盛り込む社員も多くいます。資格取得した際には自分の評価につながり、かつ手当として受け取ることができます。
Culture & Events社風・社内イベント
Corporate Culture
社風
風通しがよい雰囲気です
社員紹介でも多くの社員が「風通しがよく、話しやすい」とあげています。
人を育てることに注力しているプラスには真面目で後輩育成に積極的なメンバーが集まっています。
Company Events
社内イベント
内定式・入社式・忘年会・納会・ランチミーティング・ 勉強会・ゲーム大会
プラスでは季節に合わせたイベントや有志の勉強会など、様々なイベントを実施しています。
イベントの様子はfacebookに公開していますので是非ご覧ください。